Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Führungskraft Jobs in Ulm.

Die SWU versorgt täglich über 200.000 Kunden mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Wärme, Telekommunikation und betreibt den öffentlichen Nahverkehr. Wir sind für unsere Kunden der verlässliche Partner in der Region, der alles aus einer Hand anbietet. Mit unseren rund 1.100 Beschäftigten arbeiten wir Tag für Tag daran, dieses Versprechen zu halten. SWU. Verlass dich drauf.

Zur Unterstützung unseres Teams bei unserer Tochtergesellschaft Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm Netze GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz einen

Energie- und Klimamanagementbeauftragten (m/w/d)
– Stellen-ID: 2023-024

Wesentliche Aufgaben:

• Umsetzung, Aufrechterhaltung, Bewertung und strategische Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems gemäß DIN EN ISO 50001, der gesetzlichen Vorgaben und der SWU-Klimastrategie in allen SWU-Gesellschaften
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung der Energie- und Klimaziele, der Verbesserungsmaßnahmen sowie bei der Aufrechterhaltung der Energiepolitik im Sinne der SWU-Umweltleitlinien
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Energieeffizienz
• Erstellung von Bilanzen, Kennzahlen sowie Ausbau der Datenerfassung

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
• Idealerweise Vorkenntnisse zu Energiemanagementsystemen, Energieeffizienz sowie im Energie- und Umweltrecht
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Hohes Engagement sowie selbstständige, ergebnisorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Organisations- sowie Koordinationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Kundenorientierung

Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Bezahlung, attraktive Sozialleistungen, wie
zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und vieles mehr unter
swu.de/benefits.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen innerhalb von 14 Tagen online über swu.de/karriere.

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH, Personalabteilung, Postfach 38 67, 89028 Ulm, www.swu.de

SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm
Verlass dich drauf.

Das ist Liftstar

Das Versprechen der Liftstar Gruppe ist es, Menschen in ihren eigenen vier Wänden Mobilität, Selbstbestimmtheit und Sicherheit zu ermöglichen. Mit jährlich über 90.000 Einsätzen sind bereits heute über 200 Servicetechniker unser Gesicht vor Ort. Ein offenes Ohr für unsere Kunden zu haben, schnell und gewissenhaft Lösungen zu finden und sich dennoch die Zeit für ein nettes Wort zu nehmen, das macht uns außergewöhnlich. Diese Leidenschaft und Motivation unserer Servicetechniker bilden die Grundlage für Empfehlungen durch Kunden und haben große Bedeutung für das weitere Wachstum der Liftstar GmbH. Zur Führung und weiteren Entwicklung Ihrer Mannschaft suchen wir ab sofort in den Regionen Siegerland, Stuttgart, München und im Dreieck Kassel, Leipzig Nürnberg:

Regionaler Serviceleiter (Mensch*)

Liftstar sucht Sie...

... wenn Ihr Herz für die Ausbildung, Führung und Entwicklung Ihrer Kollegen schlägt. Leidenschaft ist Ihr Treibstoff, um Ihr Team und dich selbst immer wieder zu motivieren und zu Höchstleistungen zu bringen. Vertrauen, Wertschätzung und Verantwortung sind Werte, für die Sie privat und beruflich einstehen.

So sehen Ihre wichtigsten Aufgaben aus

• Gemeinsam mit Ihren zugeordneten Servicetechnikern stellen Sie die Einhaltung wichtiger Kennzahlen und unseres Serviceversprechens sicher und versuchen hier stets zu optimieren.
• Sie sind für die Weiterentwicklung der Servicetechniker zuständig und unterstützen bei der Suche und dem Onboarding neuer Kollegen innerhalb der Servicetechnik und übernehmen die Ressourcenplanung.
• Durch die Organisation und Durchführung regelmäßiger Teammeetings optimieren Sie den Kenntnisstand und die Zusammenarbeit der Servicetechniker.
• Sie sind erster Ansprechpartner für die Servicetechniker in Hinblick oder prozessuale Fragestellungen.
• Sie bilden eine direkte Schnittstelle zur Dispositions- und Reklamationsabteilung und schaffen die Rahmenbedingungen für eine optimale Zusammenarbeit zwischen ihren Servicetechnikern und den Disponenten zur Sicherstellung einer bestmöglichen Auslastung und der Einhaltung unseres Serviceversprechens.
• Sie initiieren, leiten und begleiten unterschiedliche Projekte innerhalb der Servicetechnik und des gesamten AfterSales.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus

• Geprägt durch Ihre Werte geben Sie Ihrem Team von Servicetechniker(inne)n Orientierung und Sicherheit.
  Mit Ihrer Persönlichkeit und Einsatzbereitschaft prägen Sie Ihre Kolleg(inn)en.
• Führung heißt für Sie auch Vorbild zu sein.
• Sie arbeiten ständig an sich mit dem Ziel, in Ihrem Bereich ein absoluter Profi zu sein.
• Sie wissen sich auszudrücken und verfügen über ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
• Einer für alle, alle für einen! Als Teamplayer ist Ihnen klar, dass Sie nur gemeinsam Ziele erreichen.
• Erfahrung ist durch nichts zu ersetzen. Mindestens drei Jahre erfolgreiche Arbeit als Führungskraft geben Ihnen zusätzlich die nötige Souveränität.
• Eine technische Ausbildung, gerne auch ein berufsbegleitendes Studium, sowie die Tätigkeit als Servicetechniker bei Kunden bilden die Basis Ihrer beruflichen Laufbahn.

Das erwartet Sie bei uns

• Eine Unternehmensgruppe, die sich durch Offenheit und gegenseitige Unterstützung auszeichnet, sowie eine durch Wertschätzung, Respekt und Vertrauen im Umgang geprägte Arbeitsatmosphäre.
• Die Chance, den Bereich Servicetechnik aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Sie bekommen ein attraktives Gehaltspaket, welches sich an Ihren Qualifikationen und Berufserfahrungen orientiert, zzgl. einem neutralen Firmenfahrzeug der Mittelklasse zur vollen privaten Nutzung.
• Ihre Gesundheit und die Umwelt sind uns wichtig, weshalb wir nicht nur in unserer Zentrale in Köln auf Solarenergie setzen, sondern Sie und Ihre Mobilität auch durch ein Jobrad unterstützen.
• Außerdem sorgen 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance.

Sie haben Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?

Zeigen Sie es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ihr Ansprechpartner Patrick Matuschke freut sich auf Ihre Bewerbung. Nutzen Sie hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.

*Bei uns spielt es keine Rolle, ob Sie weiblich, männlich, divers, … bist, wo Sie herkommen, welche Hautfarbe Sie haben oder woran Sie glauben. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie die entsprechenden Personal – und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.

> 3.000 Mitarbeiter

> 45 Standorte

Automotive-, Papier-, Chemie-,
Baustoff-, Konsumgüter- und
Pharmaindustrie

Top 100 Logistikunternehmen in
Deutschland

Fachverantwortlicher
(m/w/d) Arbeitssicherheit

Am Standort Ulm in Vollzeit

IHRE CHANCE

Eine spannende, langfristige
Aufgabe in einem stark
wachsenden Unternehmen

Flexible Arbeitszeiten und
gute Vereinbarkeit von Beruf
und Familie

Berufsunfähigkeitsrente mit
einfacher Gesundheitsprüfung

Einen großen Raum für
Eigenverantwortung

Arbeitsumfeld in einer neu erbauten
Logistikimmobilie des höchsten
Standards mit Zugang zum modernen
firmeneigenen Betriebsrestaurant
und Fitnessraum

IHRE AUFGABEN

• Verantwortung und aktive Ausgestaltung der Arbeitssicherheit in der Verwaltung und Logistik gemäß Arbeitssicherheitsgesetz
• Standortweite Beratung und Unterstützung in technischen und fachlichen Fragestellungen für die Bereiche Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gesundheitsschutz
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten wie Gefährdungsbeurteilungen und internen Unterweisungen der Mitarbeitenden
• Betreuung von externen Behörden und Organisationen sowie der internen Organisation (Sicherheitsbeauftragte, Ersthelfer etc.)
• Organisation und Durchführung interner Schulungen für Fach- und Führungskräfte

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Fasi/Sifa) und Brandschutz
• Zusatzqualifikation Gefahrgutbeauftragte/r (m/w/d) und Gefahrstoffbeauftragte/r (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
• Fundiertes Fachwissen und umfassende Kenntnisse im Bereich der Arbeitsschutzgesetzgebung mit DIN EN ISO 14001 und DIN ISO 45001
• Kenntnisse in den Bereichen Spedition und Lagerlogistik wünschenswert
• Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise

Seifert Logistics Group
Himmelreich 1, 89081 Ulm

Mail: karriere[AT]seifert-logistics.com
Web: www.seifert-logistics.com

Als innovatives Unternehmen produzieren wir qualitativ hochwertige Kunststoffpulver für den industriellen 3D-Druck.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten

Personalreferenten (m/w/d)
Halbtags 24 Std. – Vollzeit 40 Std. möglich

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Richtlinien
• Bearbeitung aller gehaltlichen Sonderthemen wie Bonusabrechnung, Sonderzahlungen, Prämien sowie Gehaltsbudgetierung und Jahresabschlussarbeiten
• Betreuung der Zeitwirtschaft und Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte inkl. Rückstellungsberechnungen für variable Anteile
• Selbstständige Personaladministration wie Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Erstellung und Pflege von Bescheinigungen, Statistiken, Sonderauswertungen
• Abwicklung und Beratung der betrieblichen Altersvorsorge
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften zu lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und personalrelevanten Themen
• Kommunikation mit Versicherungsträgern, Ämtern und Behörden
• Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten und Prozessoptimierung, wie z. B. der Einführung der Personalverwaltungssoftware
• Ansprechpartner für personalbezogene IT-Themen (z. B. Verwaltung der Zugangsaccounts)
• Unterstützung in der Buchhaltung
• Allgemeine Bürotätigkeiten und Unterstützung bei Sonderprojekten

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau IHK
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Serviceorientiertes und verbindliches Auftreten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit DATEV-Unternehmen Online wünschenswert

Was wir bieten:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
• Möglichkeit auf Homeoffice
• Zielgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Getränke (Wasser, Tee und Kaffeespezialitäten)
• Gemeinschaftsküchen mit Kühlschrank und Mikrowelle
• Kostenfreie Parkplätze vor dem Haus

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail unter Angabe der Referenznummer YF17595169 z.H. Frau Sponziello an info[AT]kvs-ulm.info.

Wir freuen uns auf Sie!

Kunststoff Vertrieb Dr. Schiffers GmbH u. Co. KG
Eiselauer Weg 4 | 89081 Ulm
Tel. +49 731 936 94-0 | www.kvsulm.de

In search for Professionals

IN SEARCH FOR PROFESSIONALS

Unser Mandant ist ein junger Teil eines globalen Marktführers mit über 25.000 Mitarbeitern an über 150 weltweiten Standorten. Nach sechs Jahren ist er zu einem festen Bestandteil des traditionsreichen Unternehmens geworden. Die offene Entwicklungskultur ist der Schlüssel für seinen Erfolg. Sie führt regelmäßig zu innovativen Technologien und disruptiven Produkten inklusive zugehöriger Softwarelösungen. Qualitativ hochwertige Produkte unter weltweit bekannten Marken werden in vielen Branchen – von der Industrie über den Handel bis zu Channel-Partnern – hochgeschätzt. Seine Mitarbeiter schätzen die operative Verantwortung jedes einzelnen, die offene Unternehmenskultur und die kurzen Entscheidungswege.

Aufgrund der wachsenden Nachfrage suchen wir in der Region Stuttgart einen extrovertierten, durchsetzungsstarken und zielorientierten

VERKAUFSLEITER SPANIEN | Marke | Hightech-Werkzeuge
(m/w/d)

AUFGABE

Ihr Ziel ist die Betreuung und Segmentierung des bestehenden Kundennetzwerks ähnlich eines Business Development Managers sowie der weitere Ausbau der Präsenz auf dem europäischen Markt.

Mit der Führung zweier Account Manager für Frankreich und Italien obliegt Ihnen die weitgehend selbstständige Betreuung des spanischen Marktes. Sie gewinnen neue Aufträge, stärken die Bindung zu den Vertriebspartnern und erweitern Ihren Kundenstamm. Sie verantworten laufende Projekte und identifizieren unerschlossene Distributionskanäle. Durch die Analyse der Märkte und des Wettbewerbs erarbeiten Sie eine gemeinsame, zielgerichtete Vertriebsstrategie und planen Marketingmaßnahmen mit Ihren Handelspartnern. Die Preisgestaltung, Angebotserstellung und Kundenberatung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Unterstützung Ihres Teams.

Ihren Lebensmittelpunkt wählen Sie nahe Stuttgart. Mobiles Arbeiten sowie das gelegentliche Homeoffice sind Teil der Unternehmenskultur. Sie berichten direkt an den Geschäftsbereichsleiter.

PROFIL

Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens o.ä. erfolgreich abgeschlossen. Sie besitzen gute kaufmännische Kenntnisse und ein hohes technisches Verständnis. Sie sind aufgeschlossen, kreativ und überzeugend. Vielleicht vertreiben Sie seit einigen Jahren als Key Account Manager, Vertriebsingenieur oder als Verkäufer technische Produkte an den Handel und wünschen sich eine neue Herausforderung, beispielsweise in einer internationalen Führungsaufgabe, bei einer Premium-Marke oder einfach nur, weil Sie gerne anspruchsvolle, erklärungsbedürftige Produkte im B2B verkaufen.

Spanien ist Ihre Leidenschaft: Sie kennen die Kultur und beherrschen die Sprache auf hohem Niveau. Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse des spanischen DIY-Markts oder Handwerks bzw. im Verkauf im e-Commerce mit. Über regelmäßige Reisen auf die Iberische Halbinsel freuen Sie sich. Auch die Kommunikation auf Englisch oder Deutsch meistern Sie einwandfrei.

Wenn Sie bereits Erfahrungen mit dem Werkzeughandel im B2B, B2C oder Online haben, sind Sie unser Wunschkandidat.

¡LO ÚNICO IMPOSIBLE ES AQUELLO QUE NO INTENTAS!

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche internationale Aufgabe mit Führungsverantwortung. Eine offene Unternehmensstruktur (Matrix) und innovative Produkte machen Ihnen die Entscheidung leicht. Selbstverständlich sind ein sehr gutes Gehalt inkl. Bonusregelung, ein Firmenwagen sowie die Beteiligung an einem eventuellen Umzug.

– Für Fragen steht Ihnen Frau Tretiakova unter der Rufnummer +49 6233 1256 768 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres Wunscheinkommens und der Kennziffer 3234 mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und wenn möglich mit Foto per E-Mail an: 3234[AT]hshs.net. Vielen Dank.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Text die männliche Form verwendet. Willkommen sind uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. | Unsere Firewall blockiert gelegentlich aus Sicherheits- und Datenschutzgründen einige E-Mail-Dienste. Bitte rufen Sie uns an, wenn bei der Zustellung Ihrer E-Mail Probleme auftreten.

Wir sind ehrliche Gesprächspartner – nicht nur unseren Mandanten, sondern auch Bewerbern gegenüber.
HSH+S ist eine seit 1994 tätige internationale Management- und Personalberatung. Wir arbeiten im exklusiven Mandantenauftrag, vertraulich, individuell, projekt- und branchenbezogen. Aus diesem Grund können Sie von uns kompetente Antworten auf Fragen zur Organisation, Aufgabe und den Zielen unseres Kunden erwarten. Wir betreiben weder Personalvermittlung auf Basis großer Datenbanken noch bieten wir Personalleasing und Zeitarbeitskräfte an. Wir freuen uns auf Ihre Fragen!

Kommen Sie für diese Aufgabe zurzeit nicht in Frage und kennen Sie jemanden, auf den die Beschreibung passt – dann bedanken wir uns für die Weiterleitung.